หนึ่งคนสามารถฟ้องนายจ้างได้หรือไม่หากพนักงานทำสัญญาโคโรนาไวรัสในที่ทำงาน


ตอบ 1:

ใคร ๆ ก็สามารถฟ้องร้องได้ตลอดเวลา แต่ ...

  • ก่อนอื่นใครจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาจับ coronavirus ในที่ทำงานซึ่งเป็นเรื่องยากเนื่องจากการแพร่กระจายของชุมชนก็เป็นไปได้เช่นกัน บางทีถ้าคุณทำงานบนเรือในทะเล ...
  • ต่อไปหลังจากได้รับการพิสูจน์แล้วว่าไวรัสถูกจับในที่ทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งจะต้องแสดงให้เห็นว่านายจ้างไม่ได้มาตรฐานการดูแล ในอดีตนายจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อพนักงานที่จับไวรัสที่คล้ายคลึงกันอื่น ๆ รวมถึงไวรัสที่อาจถึงตายเช่นไข้หวัดใหญ่ ฉันคิดว่าถ้านายจ้างเป็นโรงพยาบาลและหากพวกเขาไม่ได้จัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่เพียงพอและกำหนดให้คุณต้องดูแลคนที่สงสัยว่าติดเชื้อคุณอาจเป็นผู้กระทำ หรือบางทีคุณคิดว่าความเสี่ยงนั้นเมื่อเป็นพนักงานดูแลสุขภาพ
  • COVID-19 เป็นการระบาดของไวรัสครั้งแรกในรอบ 100 ปีที่ประเทศกำลังดำเนินการอย่างจริงจัง นายจ้างมีความขัดแย้งต้องเปิดให้อยู่ในธุรกิจและต้องปกป้องแรงงานของตน หากพนักงานเป็นบุคคลที่มีค่ามาก (อาจจะเป็นฮีโร่กีฬาหรือเป็นร็อคสตาร์) และเสียชีวิตจากไวรัสความเสียหายจะไม่เพียงพอที่จะนำคดีนี้ไปยังศาลฎีกาซึ่งอาจจำเป็น

คุณต้องการให้นายจ้างทำอะไรให้การลาที่ไม่มีกำหนดจ่ายเพื่อให้คุณสามารถหลบอยู่ในที่หลบระเบิดได้ คุณจะรับผิดชอบอะไรในกรณีนั้น


ตอบ 2:

ฉันอาจเพิ่มว่ามีโอกาสที่นายจ้างของคุณสามารถฟ้องร้องได้ภายใต้ทฤษฎีการฟ้องร้องที่เป็นอันตรายหรือเหลาะแหละ นี่เป็นสถานการณ์ที่จำเลย (นายจ้างของคุณในกรณีนี้) อ้างว่าไม่มีบุคคลที่สมเหตุสมผลอาจคิดว่าพวกเขามีคดีที่ถูกต้อง

ดังนั้นคุณจึงยื่นชุดสูทไม่ว่าจะเป็นการแก้แค้นเล็ก ๆ น้อย ๆ (บางทีคุณอาจถูกพูดว่าเป็นหัวหน้างานเมื่อสัปดาห์ก่อน) หรือมันไร้สาระอย่างแท้จริง คุณรู้ว่าคุณไม่มีกรณีเริ่มต้น แต่เนื่องจากใครก็ตามสามารถชำระค่าธรรมเนียมและยื่นเรื่องได้คุณจึงบังคับให้นายจ้างของคุณตอบหรือเสี่ยงต่อการตัดสินใจผิดนัด


ตอบ 3:

อาจเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อมีคนสั่งกักกันตัวเอง (จำเป็น) (เหมือนพนักงาน) เพราะเขา / เธอได้ทดสอบบวกกับ Coronavirus โดยแพทย์ที่มีใบอนุญาตและนายจ้างสั่งให้พวกเขากลับมาทำงานในช่วงระยะเวลากักกันตัวเอง ซึ่งจะโง่อย่างไม่น่าเชื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างในขั้นตอนนี้ในเกม ไม่พนักงานไม่มี Trump card ในสถานการณ์นี้ อย่าให้กำลังหิวกับนายจ้างของคุณ ทุกคนที่เห็นว่าพยายามผูกขาดกิจกรรมนี้จะถูกขมวดคิ้วอย่างแน่นอนโดยรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐบาลกลางเมื่อแสวงหาเงินในศาลหรือการว่างงาน ทั้งหมดที่ดีที่สุด


ตอบ 4:

ในอเมริกาใคร ๆ ก็สามารถฟ้องร้องเพื่ออะไรก็ได้ คำถามจริงคือถ้าฉันฟ้องนายจ้างเพื่อรับไวรัสในที่ทำงานฉันจะชนะหรือไม่ คำตอบคือไม่

เว้นแต่นายจ้างจะทราบว่ามีใครบางคนเป็นบวกกับไวรัสและไม่ได้ทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อทำความสะอาดพื้นที่และหยุดคนป่วยจากการมาทำงานคุณไม่มีกรณีใด ๆ

คุณสามารถพิสูจน์ได้โดยไม่ต้องสงสัยว่านายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการติดเชื้อของคุณ? แน่นอนคุณไม่สามารถ คุณจะไม่ชนะคดี


ตอบ 5:

คนป่วย หากคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าธุรกิจที่แท้จริงก่อให้เกิดความเจ็บป่วยคุณจะไม่ชนะคดีความ ธุรกิจจะไม่รับผิดชอบต่อความเจ็บป่วยที่พนักงานสามารถติดได้ทุกที่นอกสถานที่ทำงาน เนื่องจาก COVID-19 มีการฟักตัวถ้าใดก็ได้จาก 5–14 วันไม่มีทางที่คุณจะพิสูจน์ได้ว่าคุณได้มาจากที่ทำงาน ใน 14 วันคุณได้สัมผัสกับคนหลายพันคนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คุณไม่มีทางพิสูจน์ได้ว่าไม่สามารถทำงานได้ แม้ว่าเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าป่วยคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่ามี COVID และคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นสาเหตุที่คุณป่วย ความหวาดระแวงและความสงสัยจะไม่ชนะคดีความ


ตอบ 6:

คุณสามารถฟ้อง

คุณจะเสียเงินเพราะชุดดังกล่าวจะถูกไล่ออก

ในระยะสั้นคุณสามารถ "ฟ้อง" เพื่อสิ่งที่คุณต้องการ การได้ยินสูทของคุณเป็นปัญหาอีกอย่างหนึ่ง

ในกรณีเฉพาะ…คุณจะไม่ชนะและไม่ได้ยิน ณ จุดนี้ไม่มีใครรู้ว่าสิ่งที่จำเป็นในการคุ้มครองสถานที่ทำงาน; ประการที่สอง…. การจับไวรัสเป็นเรื่องของความโชคร้ายส่วนตัวไม่ใช่กรณีที่เกี่ยวข้องกับผู้ว่าจ้าง